
Como fortalecer a cultura organizacional e criar um ambiente propício à inovação – Parte 01 – CO VIVA
Eis algo que a maioria das pessoas ignora: todas as empresas, independente do tamanho delas, possuem uma cultura organizacional, quer isso passe pelo raciocínio dos gestores ou não!
Elas existem porque incorporam ações cotidianas da empresa, desde os processos realizados internamente, até aqueles solicitados ou feitos pelos consumidores. São ainda, um compilado de valores, crenças, regras explícitas e implícitas, ações comunicativas e outros pontos rotineiros.
Na parte 01 trouxemos alguns motivos para que você possa investir nesse tipo de planejamento, apresentando ainda um breve exemplo de uma empresa global que se mantém ativa e atuante no mercado a partir do uso da inovação estratégica.
E hoje, continuaremos essa conversa. Acompanhe.
Por isso que nos preocupamos em trazer a você cada vez mais informações, motivos, ideias, para que seu campo gestor compreenda de verdade porque se planejar para inovar pode ser o diferencial que a sua empresa precisa para começar a crescer de vez.