Inovação aberta: o que é e como ela pode ajudar a sua empresa a crescer- por Itamar Olímpio, CEO CO-VIVA

A inovação aberta é um dos caminhos mais promissores para empresas que buscam se manter competitivas e ágeis no mercado atual. No entanto, é crucial entender que nem todas as organizações estão preparadas para adotar essa abordagem, sendo necessário uma estratégia organizacional bem alinhada antes de pensarmos em investir neste caminho. Neste artigo, vamos explorar a importância da inovação aberta e compartilhar cinco dicas práticas para implementá-la com sucesso, com base na maturidade da sua empresa.

O que eu aprendi no SXSW 2023 – por Itamar Olímpio, CEO CO-VIVA

Estamos em meados de Setembro e muitas organizações, áreas, departamentos e negócios começam a definir como será o próximo ano. Para isso, é preciso apostar em um bom planejamento estratégico, mesmo que circulem incertezas trazidas pelo novo cenário político e econômico.

OKRs: boas práticas e dicas para reuniões eficientes

Estamos em meados de Setembro e muitas organizações, áreas, departamentos e negócios começam a definir como será o próximo ano. Para isso, é preciso apostar em um bom planejamento estratégico, mesmo que circulem incertezas trazidas pelo novo cenário político e econômico.

Cinco dicas para fazer um planejamento estratégico inovador em 2023

Estamos em meados de Setembro e muitas organizações, áreas, departamentos e negócios começam a definir como será o próximo ano. Para isso, é preciso apostar em um bom planejamento estratégico, mesmo que circulem incertezas trazidas pelo novo cenário político e econômico.

O que aprendi sobre inovação na Estônia

Foi com a inquietude de um profissional curioso e ignorante, que embarquei, em junho de 2022, para Tallin, na Estônia, em uma viagem com um grupo de professores e estudantes de diferentes lugares e formações, com o objetivo de aprender e trazer algo novo para os nossos clientes e para os meus alunos.

10 passos para criar uma cultura de inovação na sua empresa – Parte 02

Inovar de forma consistente e constante depende de uma mudança cultural dentro da sua empresa. Para gerar bons resultados e levar uma organização à liderança no mercado, a cultura de inovação precisa ser construída, dia após dia, o que envolve o trabalho dos líderes, mas também de toda a equipe de colaboradores.

A importância do propósito para acelerar a inovação

Ter um propósito definido é um dos importantes fatores que levam uma empresa a ter sucesso nos negócios. Afinal, ter um propósito corporativo definido amplia o engajamento dos colaboradores, aumenta a retenção de talentos e viabiliza melhor retorno financeiro. Por fim, acelera a inovação.

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